人材開発戦略の策定から、人材開発施策の策定までを行います。
成長の実感、コミュニケーションの促進、それらのモニタリングが新人定着のポイントであることから、トレーニング体系、コミュニケーションのしくみ(上司による部下へのフィードバック方法や社内活性化施策)構築をご支援します。
情報システムのシステム評価と、評価を踏まえた再構築をご支援いたします。 「情報システム評価」では、独自の5つの評価指標(コスト水準/社内生産性/CS/経営リスク/データ活用)を用いて、調査結果に基づいた評価を実施します。